• Sie sind unter Druck und müssen kurzfristig eine HR Vakanz überbrücken, eine Stellvertretung gewährleisten oder für eine Zusatzaufgabe Ihre internen Ressourcen verstärken.
• Sie wünschen sich zusätzliches oder ergänzendes Fachwissen.
• Sie benötigen Unterstützung in einem betrieblichen Veränderungsprozess oder Begleitung von Mitarbeitenden und Führungspersonen in schwierigen Situationen wie Umstrukturierung, Stellenabbau, Konflikt- und Krisensituationen uvm.
• Sie planen einen Auf- oder Abbau von Organisationseinheiten und Human Resources ist stark gefordert und verfügt über knappe Ressourcen.

 Stabilität zum Topic

Besonders in Situationen mit erhöhten Anforderungen und sich verändernden Gegebenheiten, ist Stabilität und Vertrauen für Unternehmung und Mitarbeitende wesentlich.
Gerne unterstützen, begleiten und beraten wir Sie mit viel Erfahrung, Kompetenz und Umsetzungsstärke sehr rasch und unkompliziert in folgenden Bereichen:

• Gesamtverantwortung Personalbereich HR-Leitung im KMU-Umfeld
• HR-Consulting als Business Partner
• HR-Rekrutierung (inklusive Kaderstufen)
• Führungsberatung und Unterstützung
• Personalfreisetzung
• Veränderungsprozesse / Change Management
• Personalentwicklung
• Workshops und Schulungen
• HR-Administration/Lohnwesen
• HR-Projekte und Einführung neuer Tools

Mehrwert zum Topic

• Unkomplizierte, rasche und kurzfristige Verfügbarkeit von zusätzlichen Ressourcen
• Effiziente und schnelle Verbesserung der Stabilität im HR-Team
• Zeitnahe Umsetzung anstehender Projekte und Aufgaben
• Zusätzliches Know-How und Kompetenz
• Fest kalkulierbare Kosten ohne Fixkostenbindung
• Rasche Trennung und Veränderung des Vertragsverhältnisses
• Externe, neutrale Sichtweise
• Flexibilität gegenüber einem Festvertrag
• Wissenstransfer, Wissensaufbau

  Ihr nächster Schritt zur zeitnahen Unterstützung: Kontakt