MYTopic arbeitet in den Bereichen HR Consulting und Führungsberatung, sowie Coaching und Resilienz Training von Einzelpersonen und Gruppen, unterstützt bei Moderationen und Weiterbildungen vor Ort und bietet HR Interim Dienstleistungen an. Mit Fokus auf die jeweilige Situation der Unternehmung werden individuelle und effiziente Lösungen angestrebt.

MYTopic baut auf solide Erfahrungen im Bereich Human Resources in nationalen und internationalen Unternehmungen (Technik, Informatik, Produktion, Kernenergie,  öffentliche Verwaltung), sowie auf gezielte Weiterbildungen und Lizenzen für die professionelle Prozessbegleitung in Coaching, Resilienz Trainings und Persönlichkeitsanalysen. Für erweiterte Bedürfnisse stehen angesehene externe Berater und vertrauensvolle Partnerschaften zur Verfügung. 

Ihr Topic steht im Mittelpunkt. Sie dürfen die passendste Lösung erwarten:

• Einzel-Coaching
• Karriere-Coaching
• Resilienz Training
• Persönlichkeitsanalysen
• Führungs-Beratung und Begleitung
• Organisationsveränderungen
• Workshops & Schulungen
• HR Interim Management

Ihr nächster Schritt zur erfolgreichen Veränderung: Kontakt

Erfahrungen und Einsätze

• Interim Management (KMU/Produktion) als HR Leiterin und Unterstützung der Geschäftsleitung
• Interim Management als HR Management Consultant (KMU/Produktion). Unterstützung der Geschäftsleitungsmitglieder und Abteilungsleitenden in diversen Themen wie Führungscoaching, Teamworkshops, Erarbeitung von neuen HR Themen wie Absenzen Management, schwierige Führungsgespräche usw.
• Interim Management (Bundesverwaltung und Kantonale Verwaltung) als HR Unterstützung zur Überbrückung von Engpässen. Optimierung von HR Prozessen, Erarbeitung von neuen Tools und Vorgehensweisen, Unterstützung bei operativen HR Themen sowie Berufsbildung
• HR Consulting (KMU/Informatik) zur Unterstützung der HR Leitung in der Analyse und Erarbeitung von HR Prozessen und Hilfsmitteln
• HR Consulting (KMU/Reisebranche) Unterstützung des Managements bei Personalfreisetzung
• Einzel-Coaching und Führungs-Coaching zur Standortbestimmung und Erarbeitung von neuen Verhaltensweisen (innerhalb 6 Monate)
• Einzel-Coaching (Privatpersonen) zur Standortbestimmung, Neuorientierung und Reflektion von schwierigen persönlichen Situationen (Dauer jeweils 2 – 6 Monate)
• Beratung und Mediation bei Konflikten und Spannungen in Teams oder zweier Personen
• Beratung und Coaching von Stellensuchenden in diversen Berufs- und Altersgruppen (AMM Coaching und Bewerbungs-Coaching  beco/RAV)
• Beratung und Coaching für Mitarbeitende und Führungspersonen im Newplacement
• Beratung und Workshop Durchführungen für Unternehmen oder Teams zur Themen rund um den Menschen und Veränderungsprozessen
• Dozenten Tätigkeit an mehreren Institutionen im Personalmanagement
• Prüfungsexpertin für HR Fachleute mit eidgenössischem Fachausweis